workshop van mond tot kont
Natuurlijk zijn er veel functiegerichte workshops: vaardigheden moet je aanleren en bijhouden om je werk goed te (blijven) doen. Daarnaast zijn workshops uitermate geschikt om medewerkers creatief te laten samenwerken.
Kenniscentrum B.O.S. biedt workshops waaraan werknemers actief moeten deelnemen, waarbij ze elkaar inspireren en tot andere inzichten kunnen komen. Interactief, soms competitief bezig zijn, maar de serieuze kant wordt altijd afgewisseld met een gezonde dosis humor. Het onderwerp hoeft niet altijd iets met de werkzaamheden of organisatie te maken te hebben: de funfactor kan een goede leidraad zijn om collega’s eens op een heel andere manier te leren kennen.
algemeen
Wil je een sterk team, waarin iedereen elkaar persoonlijk én zakelijk kent? Dan is deze workshop iets voor jullie! Zonder al te diep op de theorie van verbinden in te gaan, zorgt deze workshop voor een betere teambuilding.
inhoud
Welke overeenkomsten heb je met je collega’s? Waarom zou je investeren in elkaar op persoonlijk vlak beter leren kennen? Als je meer inzicht hebt in elkaars dagelijks leven, cultuur, gezinssituatie, maffe gewoontes, hobby’s, competenties en uitdagingen, dan leer je elkaar beter kennen. Dat zorgt voor een grotere teamspirit, meer werkplezier en een team dat nog beter op elkaar is ingespeeld.
Zijn er teams/afdelingen die veel of beter met elkaar zouden moeten samenwerken? Dan is dit een uitgelezen kans om door teambuilding te zorgen voor meer onderling begrip en verbinding.
duur
De workshop speeddaten met je collega’s duurt gemiddeld 3 uur (afhankelijk van de groepsgrootte).
kosten
De prijs voor de workshop speeddaten met je collega’s bedraagt bij 6 – 10 deelnemers € 750,00. Dit is exclusief btw en km-vergoeding. Bij groepen van meer dan 10 deelnemers sturen wij u graag een prijsvoorstel.
Vaak worden opleidingskosten voor een deel aan de werkgever vergoed; kijk hiervoor eens op www.leeroverzicht.nl/geld.
Als werkgever weet u dat uw personeel uw grootste kapitaal is. U hecht waarde aan ambitie en veranderingsgerichtheid, dus u stimuleert uw werknemers functie- of veranderingsgericht opleidingen, trainingen of workshops te volgen. Uw werknemers weten dat er geen discussie is als de opleiding of training moet worden gevolgd om een functie goed uit te voeren. Anderzijds voelen zij de waardering als ze een opleiding, training of workshop mogen volgen die zij waardevol achten voor hun persoonlijke ontwikkeling (veranderingsgericht).
- Geen reistijdverlies voor uw medewerkers.
- De eigen werklocatie is vertrouwd.
- Les op tijden die binnen uw organisatie passen.
- Met collega’s iets nieuws leren, versterkt het teamgevoel.
- In overleg bepalen we de groepsgrootte. Soms is privéles nodig; om persoonlijke aandacht te garanderen, adviseren wij een groepsgrootte van maximaal tien medewerkers.
- Onze vakdocenten adviseren uw werknemer(s) bedrijfsgericht over het aangeleerde (waar mogelijk gebruiken zij uw businesscases).